第5章 用性别优势去成功——女人,就是天生的优势(2)
要知道,女人做管家,比男人做管家,更利于家庭的民主和睦。
发掘女人天生的“领导优势”
几乎任何一家企业或社会机构中,男性领导人的数量总是要超过女性领导人。
由此,不少人会说:“这很正常,男人天生比女人更适合担任领导重任”
真的是这样吗?
男人天生被她们吸引
社交,就是社交。
社交中,攀的是交情。虽然,交情,并不等同于友情。
但凭借着一张笑脸和得宜的礼貌,女人,只要她愿意,总能慢慢培养起想要的交情。
女人在社交中,总是会比男人表现出更多的礼貌和耐心。
答案是否定的。
美国有这样一个调查:收集一些剪报资料,其中涉及众多男性CEO和女性CEO,然后让323名研究生和本科生阅读并评价这些CEO的能力和人际关系特征。
研究人员发现,学生们对那些女性CEO的评价整体高于对男性CEO的评价。
除此之外,针对“企业领导者的性别差异”问题,国内某杂志也进行过问卷调查。该问卷包括了与企业管理有关的“19项能力/素质”,满分为7分。
对于女性企业家而言,她们让男性同行最佩服的地方就是她们的“敬业精神”,平均得分为5.714分。而排在第二和第三位的分别是“诚信度”以及“公关能力”,得分分别为5.429分和5.389分。
这是种讨人喜欢的素质。
一个肯稍稍压低姿态的人,总能赢得对方更多的好感。
结婚后,女人普遍都想做“管家”。
男人问:“凭什么我就得被你管?”
嗯。这是个问题。