第一百七十五章 招聘 (第1/5页)

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大富银行九层的总裁办公室外，一众银行高管看到郑凡和主管人力资源的妇人出来，都纷纷退开了一些。

“陈敏，记得将这上面的标牌换了，这么简单的错误都看不到吗？”郑凡稍稍仰头瞅了一眼，总裁办公室的标牌。

“知道了，董事长。”

妇人的回应，有着探询的意思。

“别这么呼呼啦啦一群人跟着，事情要一件一件办。”郑凡走向同层自营中心的过程中，冷笑对一众高管道。

“关于安管、工程和后勤部门，已经来了不少人选，而且你所提到的承销部、财务部、总经办、综合管理部、投资咨询部、业务管理部、综合服务部，若是有合适的人选，这次也会进行补充。”跟着郑凡的妇人，硬着头皮道。

“不将这些部门的重要人员确定下来，不只是大富银行，恐怕就连世纪控股的未来业务，也是很难展开，不过重中之重，还是在自营部投资经理这一块，现在大富银行的主营指望不上，想要在短期获得收益，自营盘这一块，必须要在短时间盘活起来。”郑凡进入自营中心，淡淡对妇人提醒。

大富银行的自营中心虽冷清，可看起来却有着现代化的标准，三台背对着的电脑为一组，在自营部中就像是一个个小型集团操作平台。

尤其是电子交易大屏幕，格外的显眼，再加上在棚顶悬挂而下的一个个电视，也可以做多市场、多视角的观察。

不过在郑凡看来，自营部环境的好坏，对于一个金融机构来说，并不是最重要的。

出于对人力资源和资本市场的了解，陈敏也知道，一个专注于资本市场运作的金融机构，自营部经理是个多么重要的职位。

大多数的自营部经理，既是投资决策的制定、提交者，也是投资机构的支柱、灵魂人物。

强大的投资机构，都拥有一个共同的特点，那就是具备能征善战的自营部经理，带领投资机构团队搏击在资本汪洋之中。